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Desde la Unión Europea se defendió la incorporación de los C155 y C187 de manera conjunta y complementaria, los cuales constituyen los instrumentos fundamentales para Concretar los principios generales de la seguridad y salud en el trabajo. La postura auténtico de los trabajadores era incluir el C155 y el C161 como fundamentales, estando dispuestos a incluir el C187 siempre que acompañara al C155. La postura empresarial Bancal favorable inicialmente a incluir únicamente el C187.
Por otra parte, el término “condiciones de trabajo” es ampliamente utilizado en las legislaciones europea y nacionales.
Se manejaban dos opciones como fórmulas mayormente apoyadas: “condiciones de trabajo seguras y saludables” o “entorno de trabajo seguro y saludable”.
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20/12/2024 Revista trimestral con vocación de constituirse en un medio útil de comunicación para y entre profesionales y personas interesadas en la prevención de los riesgos laborales en España: expertos y expertas de los Servicios de Prevención, personas trabajadoras designadas para funciones preventivas de cualquier nivel, personal técnico de las administraciones públicas, miembros de la inspección de trabajo, delegados y delegadas de prevención y cualquier profesional, miembro clic aqui de equipo directivo o representante sindical o empresarial con interés en este campo.
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Esta Estrategia pretende ser un nuevo entorno clic aqui de narración que oriente las políticas públicas de prevención de riesgos laborales.
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La Estrategia Españoleaje de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2027 aspira, en definitiva, a alcanzar entornos de una gran promociòn trabajo seguros y saludables, que contribuyan positivamente a la salud de las personas trabajadoras, y al progreso de las empresas y de la sociedad.